判断题
需要层次理论认为，人类的需要是有等级层次的，从最低级的需要逐渐向最高级的需要发展。
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判断题 人事管理的管理地位处决策层。
判断题 人力资源闲置时具有消耗性。
多项选择题 绩效考评的内容包括（）。
