单项选择题 （）是薪酬制度发展的主流，为越来越多的企业所应用。

单项选择题 从我国大多数企业分类来看，大多采取（）对生产性岗位进行纵向分级。

单项选择题 （）适用于领导责任较大、需要发挥个人积极性和能动性以及临时性的岗位。