判断题
企业开展员工培训的最终目的是促进员工和企业共同发展。
错误
判断题 员工信息管理是单位全方位考察员工的必要手段,是人力资源管理活动中必不可少的工具之一。
判断题 一个学生学了什么专业,他在这一领域就一定会做得比非本专业的人出色。
判断题 有人说“计划赶不上变化”,人力资源规划对于企业来讲是可有可无的。