填空题
据美国管理心理学家赫茨伯格的研究，导致工作满意的因素和导致工作不满意的因素是不相关的和截然不同的，可以把它们分为（）和（）。
激励因素；保健因素
填空题 心理状态的三个基本概念是：（）、工作参与和（）。
填空题 心理契约的（）与（），决定了心理契约具有动态发展的特点。
单项选择题 管理者有意识的提高员工的工作级别，加大他的工作压力和责任。问题员工承受不了这样的压力，觉得自己不胜任这个职务，自己就会提出离职，这是淘汰方法中的（）
