填空题 员工离职产生的（）是指由于替换目前正在使用的人员所必须付出的代价。

填空题 培训投资的（）就是在定向以及在职培训等一系列过程中所需支付的一系列费用。

填空题 （）是指在培训前后每隔一段时间就检测一次培训成果。

名词解释 有前测有又有后测的设计

填空题 （）是目前培训效果评估模型中最有影响力的。