多项选择题
企业文化建设考核的作用有（）。
A.促进员工尽快改变 B.可以明确奖惩对象 C.表明企业变革的决心 D.塑造长期行为 E.可以促进利润的增加
多项选择题 企业文化制度行为层的设计内容包括（）。
多项选择题 企业文化的设计应遵循（）原则。
多项选择题 企业标准字的设计应遵循（）。
