单项选择题
服务对象需求的发展，制度改革，人员自身能力的提升等因素，客观上要求护理人员的配置相对稳定但又不断调整变化之中，护理管理者在人员配置方面要及时调整，合理流动、适应变化，这是护理人员编配的哪项原则？（）
A.按需配置原则B.合理结构原则C.优化组合原则D.动态调整原则E.成本效率原则
单项选择题 管理者充分考虑护理岗位、工作能力、人员表现、完成业绩等因素的基础上，制度科学的、合理的薪酬管理制度并有效实施，这是护理人力资源管理哪项内容？（）
单项选择题 小王刚工作，为了预防差错事故发生，她依据护理质量标准进行自我检查，发现问题自我纠正和预防并记录，请选择小王这样做属于护理管理系统中的何种行为？（）
单项选择题 某三甲医院拟招聘一批专科规培护士，培养规范化的护理人力资源，申报条件是：具有护士资格证，身体健康。请问申报条件属于护理管理控制职能的哪一个环节？（）
