问答题
简要回答，为什么管理层需要学习怎样有效的、效率高的领导日益多样化的工作人员？
因为当工作人员日益多样化，员工的特性和人力资源管理活动在完成组织期望的最终目标——提供有竞争力的产品和服务——方面是重要......
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问答题 历史上的人力资源管理活动是由一个部门或职能单位发展和执行的。然而，今天，一线管理者站在了应用和修改人力资源管理工具的前线。应用上的这种转变为何会发生？
问答题 工作人员的生产能力对于一个组织的成功是至关重要的。哪一些HRM活动和项目能影响到生产能力？
问答题 HR从业者和一线管理者同治疗病人之前必须诊断的医生之间，工作的相似性如何？
