单项选择题
利用组织的历史资料根据某些因素的变化趋势来预测人力资源是指（）
A.现状预测法B.经验预测法C.自下而上法D.趋势预测法
单项选择题 工作分析前的准备阶段不包括的任务是（）
单项选择题 应用最广泛的工作信息搜集方法是（）
单项选择题 在现有资料基础上对每个工作岗位的职责、任务、权力、工作负荷与任职资格等进行系统的分析、提炼和加工来获取工作信息的方法是（）
