判断题 在向老板汇报工作进度时，需将事情的背景、前因后果、遇到问题之后自己是怎么处理的、处理后又如何等一一都交待清楚，以便于老板了解全貌。

判断题 如果员工掌握了寻找“可影响项”的方式，可以独立自行完成，同样也能达到团队讨论一样的效果。

判断题 若能尽可能多地让员工感受到自己有能力“掌控局面或进程”，会有效促进员工尝试拥抱变革行为的发生。