判断题 一致性是指员工行为规范必须与企业符号层要素保持高度一致并充分反映企业理念，成为企业理念的有机载体。

判断题 要把一名员工培养成为企业群体的一员，最基础、最易达到的要求就是仪容仪表方面的规范。

判断题 企业文化测量是从员工认同实践的程度来衡量企业文化的特征，而不只是简单地描述某种文化理念的内容。