单项选择题
在薪酬的内部公平性和外部公平性的平衡上，就美国和日本而言，美国更加注重（），日本更加注重（），在短期激励和长期激励方面，美国更注重（），日本更注重（）
A.外部公平性；内部公平性；短期；长期B.内部公平性；外部公平性；长期；短期C.外部公平性；内部公平性；长期；短期D.内部公平型；外部公平型；短期；长期
单项选择题 在一个全球化企业中，不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工，应该采用（），对核心技能员工，应该采用（），对于刀刃式员工，应该采用（）
单项选择题 福利和服务在高级经营管理人员的薪酬收入中起着越来越重要的作用，这些福利主要体现在三个方面：一种是企业内部福利；一种是企业外部福利；一种是属于个人福利。联合利华集团为公司高层管理人员提供豪华办公室、高级管理人员餐厅、特定的停车位、免费体检的福利项目，此类福利项目称之为（）
单项选择题 下列对企业高层管理人员薪酬的特点判断不准确的一项是（）
