多项选择题
当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是()。
A.延长工作时间 B.提前退休 C.努力降低现有员工的离职率 D.永久性裁员 E.提高现有员工的工作效率
多项选择题 人力资源信息系统的类型有()。
多项选择题 关于参与决策的说法，正确的有()。
多项选择题 下列关于目标管理的表述正确的是()。
