单项选择题
()将在一个部门或小组里面所有可比的员工两两配对,由考核者根据两人绩效的相对水平指出其中哪一个人表现更好。
A.强制选择法B.强制分配法C.叙述法D.配对比较法
单项选择题 ()是人力资源风险的始作俑者。
单项选择题 ()是用选举方式确定任用对象,诸如党委系统、工会系统的干部和一部分行政系统干部均由选举产生。
单项选择题 ()是一个英文直译名称,指那些以受托招聘为主要业务的公司。