判断题 因劳动者原因未与用人单位订立劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿。

判断题 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

判断题 签订劳动合同时，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。

判断题 连续订立两次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。

判断题 劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。