多项选择题
不适合于企业战略或者流程的员工退出的形式有哪些。()
A、再次创业 B、待命停职 C、提前退休 D、离岗转岗
判断题 绩效考评要与薪酬挂钩,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,高管人员可以获得很高的薪酬,但是要与他的实际贡献相匹配。
判断题 企业在引进技术人员的时候要遵照国家的法律、法规要求,注意招收具有一定技能、能够独立承担工作任务的员工,以确保产品和服务质量。