单项选择题
()是一个可以用于员工全面考评和绩效评价的综合性方法。
A.平衡计分卡 B.关键绩效指标法 C.360度评估法 D.行为锚定评分法
单项选择题 ()是外部招聘最常用的方法。
单项选择题 ()是由纵横两套管理系统组成的组织结构。
单项选择题 ()认为“组织不是集团,而是相互协作的关系,是人们相互作用的系统”。