多项选择题
在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，与组织结构有关的冲突根源有（）
A.相互依赖性 B.共用资源 C.职权关系 D.管辖权的模糊 E.专业化
单项选择题 以下关于互相尊重的表述错误的是（）
单项选择题 （）通过实验证明，群体情绪认同不仅是群体中人际关系发展水平的标志，而且有效的群体情绪认同可以改变成员的行为。
单项选择题 直线制的优点是（）
