判断题 绩效评估及激励计划可以改善管理者与员工的关系，提高员工主人翁意识与工作满意感。

判断题 人力资源规划是在一定的环境因素下，预测人才需求量和拥有量的过程，并研究制定弥补二者差额的政策和实施各种措施的过程。

单项选择题 当人力资源过剩是组织采取临时措施的最佳方法是（）。