多项选择题
解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制 B.提高公司内部人员的道德修养 C.建立企业信用档案制度 D.提高农民工的法律维权意识 E.建立欠薪应急周转金制度
多项选择题 劳务人员工资纠纷的主要原因为()。
多项选择题 劳务人员工资纠纷的表现形式为()。
多项选择题 根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是()。
单项选择题 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定决定。
单项选择题 在受伤害职工或者其直系亲属认为是工伤,而用人单位不认为是工伤的情况下,承担举证责任的是()。