判断题
企业文化变革是一场理念上的变革,是一次思想教育,因此,多使用负向激励效果会好一些。
错误
判断题 扬长避短法是指运用企业的正式组织和非正式组织共同的力量,对企业风俗从外在形式到内在观念都进行彻底的改变或使之消除。
判断题 文化惯性是企业长期形成的,一个企业的过去越是成功,它的习惯认识就越根深蒂固。
判断题 企业和车间宣传栏、广告牌,是一种传统而有效的传播媒介,具有制作容易、成本低、时效性强、员工参与度高的优点。