单项选择题
某施工企业在农民工贾某未签订双方书面劳动合同的情况下，2009年1月该企业让贾某先上岗工作。9月份该企业与贾某签订劳动合同。此时贾某要求签订日期为9月；该企业认为签订日期为1月。由于双方未达成一致，劳动合同没有签订，该企业将贾某解雇。次月贾某将该公司告上法庭，认为侵犯了他们的合法权益，要求赔偿2月到9月双倍工资，并给予经济补偿。根据背景材料，回答以下问题。
劳动合同应在入职后（）内签订。
A.15天B.20天C.一个月D.三个月
多项选择题 农民工的权益包括（）类型。
判断题 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。
单项选择题 本案例中农民工围堵工地索要工资，属于劳务工资突发事件状态的（）。
多项选择题 建立公司支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题，可从（）几方面着手。
单项选择题 根据有关规定，劳动合同中应当明确（）至少向农民工支付一次工资。
