单项选择题 强制分布法的绩效考评方法依据的原理是（）

单项选择题 确定绩效指标时，除了要明确指标的定义之外，还要区分每一项指标在不同岗位的重要程度，重要程度体现在指标的（）

单项选择题 绩效是员工为实现组织目标的工作行为表现和（）

单项选择题 培训效果的测定与反馈对于组织员工培训与开发十分重要，培训效果可以从不同的层次来测定，其中，通过事故率、产品合格率、产量、成本、利润、迟到率等指标进行测定的层次是（）

单项选择题 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）