填空题
():受训者理解培训成果转化的基本方法,掌握培训目标中要求的最重要的一些特征和一般原则,同时也明确这些原则的适用范围。
举一反三
填空题 ()即受训者的工作内容和环境条件与培训时的情况完全相同时,才能将培训学习成果迁移。