填空题
（）：受训者理解培训成果转化的基本方法，掌握培训目标中要求的最重要的一些特征和一般原则，同时也明确这些原则的适用范围。
举一反三
填空题 （）即受训者的工作内容和环境条件与培训时的情况完全相同时，才能将培训学习成果迁移。
填空题 新员工培训的第四个目的就是使得新进员工明确（）。
填空题 新员工培训的第三个目的就是尽快让新员工（）。
