问答题
岗位薪点工资制操作规程是什么？
1.采取比较合理的点因素分析法和科学的点数确定法确定薪点数（1）采取比较合理的点因素分析法（2）......
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问答题 简述结构工资制的优点及缺点。
问答题 要素比较法与要素计点法有什么相同点和不同点？
问答题 简述薪酬制度设计的基本原则。
问答题 工作分析与岗位评价有什么区别和联系？
问答题 制定员工薪酬管理原则需要了解哪些相关情况？
