填空题
在进行薪酬体系设计时必须考虑员工的因素,包括()。
员工期望和绩效
填空题 ()是指与一定期间的销售工作成果和数量直接关联的一种薪酬形式,即按一定比例给予佣金。
填空题 激励的关键是要与被激励者的()相符,否则再好的激励也是没有作用的。
填空题 销售人员工作(),希望迅速掌握销售技能,取得成绩和得到认可。