black

06092工作分析

问答题

案例分析题某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工作分析方法对企业现有岗位进行工作分析，小张在结合该公司的工作要求以及岗位的职能分析后，经调查研究得到相关数据。其中会计职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为2、8、5；所占用的工作时间比例分别为50%、10%、40%。招聘专员职位在数据、人、事三个方面工作行为的等级分别为6、1、8；所占用的工作时间比例分别为20%、60%、20%。（确定总的评价点数为500）。

小张要获取有效的信息，需要掌握职能工作分析方法的哪些要点？
【参考答案】

职能工作分析方法主要分析方向集中于工作本身，为获得有效信息需掌握以下要点：
（1）工作描述语言的控制：工作者要......

(↓↓↓ 点击下方‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)

相关考题

问答题 职能工作分析的职能等级划分的依据是什么？包括哪几种类型的职能等级？

问答题 MPDQ的优缺点分别体现在哪些方面？

问答题 工作分析要遵循哪些原则，试简述。

All Rights Reserved 版权所有©在线考试题库网(zxkao.com)

备案号：湘ICP备14005140号-7

经营许可证号：湘B2-20140064