单项选择题
()是评价者需要按照一种类似于正态分布的比例,将员工划归到不同的绩效等级。
A.强制分布法B.配对比较法C.行为观察评价法D.行为锚定等级评价法
单项选择题 职业生涯开发与管理的关键步骤不包括()
单项选择题 重新划分和合并新的部门,调整管理层次和管理幅度,任免负责任,明确责任和权力是组织变革中的()。
单项选择题 我国现行劳动关系调整系统中,()是在劳动关系调整中居于基础性地位,是保障劳动者基本权益的底线。
单项选择题 员工必须清楚地知道自己到底应该做什么,是指影响员工个人绩效的哪个因素()
单项选择题 每一位管理者通常都要接受上级、下级、同级员工甚至客户对自己作出的评价的评价工具是()