单项选择题 人力资源管理者设计国际薪酬计划时考虑的主要方面不包括（）。

单项选择题 以下关于进行职位分析的简化的程序步骤顺序正确的是（）。 ①向参加者简要说明职位分析的过程，以及他们作为参与者在这个过程中需要扮演的角色 ②对职位分析参与者表示欢迎并做简要介绍 ③确定职位所承担的大的职责范围 ④打印任务列表并让小组成员在上面签字 ⑤花15分钟的时间对员工进行访谈，以便对职位的基本概况达成一致 ⑥运用一款能够与员工互动的活动挂图或协作软件，确定每个职责范围内的主要工作任务

单项选择题 最常见的确定职位职责，但是却容易造成信息扭曲的方法是（）。