多项选择题
劳动者在下列哪种情形下，用人单位可以提前解除劳动合同（）。
A.试用期届满后被证明不符合录用条件的 B.严重违反用人单位的规章制度的 C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法 D.严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失的 E.因涉嫌盗窃罪，被公安机关刑事拘留后，后因证据不足又无罪释放的
多项选择题 下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
多项选择题 按劳动合同期限划分，劳动合同分为（）。
单项选择题 下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。
单项选择题 甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。
单项选择题 用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（）的工资。
