单项选择题
国际企业进行标准化经营的根本目的是()。
A.追求规模经济 B.满足市场需求 C.满足个性化需求 D.提供差异化产品
单项选择题 在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和()。
单项选择题 国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的()。
单项选择题 人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。