多项选择题
绩效考核指标权重的设计方法包括（）
A.工作分析法 B.业务流程分析法 C.对偶比较法 D.经验判断法 E.问卷调查法
多项选择题 可以通过对（）角度的组合来判断企业需要的绩效考核方法
多项选择题 属于绩效考核指标评价标准类型的是（）
多项选择题 关于开放式问卷调查编制方法，表述正确的是（）
