单项选择题
2018年某公司张某因不满公司加班制度且公司待遇标准远低于合同标准与公司相关部门发生争执，公司因不满张某做法将其强制辞退。张某遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。
该公司与张某签订的合同属于（）。
A.有效合同B.无效合同C.部分有效合同D.部分无效合同
单项选择题 解决劳动争议需要遵守的处理原则是（）。
多项选择题 我国劳动合同纠纷处理的程序包括（）阶段。
单项选择题 若该公司该公司对仲裁裁决不服，是否可以依法起诉？（）
单项选择题 下面属于有效合同的是（）。
单项选择题 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同？（）
