问答题
模拟被用作管理培训时的主要形式有哪些？
模拟被用作管理培训时的主要形式有：1. 角色扮演：参与者扮演特定的角色，模拟真实工作场景中的互动和决策过程。2. 案例研......
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问答题 实行提成工资制度需要把握哪些要素？
问答题 绩效管理的内容有哪几个方面？
问答题 组织在防范人力资源风险时必须综合考虑的约束因素有哪些？
