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中国农业发展银行内控合规考试

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判断题

员工0分以上的积分情况,可作为竞聘上岗、评先评优、选拔任用和职务晋升的参考依据。

【参考答案】

正确

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判断题 员工岗位调整的,其本年度积分重新计算。

判断题 多名员工对同一违规行为负有责任的,按照该违规行为的标准分值分别进行违规积分。

判断题 一般违规问题问责处理计入员工档案管理。

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