单项选择题 （）是员工对各种管理问题满意度的晴雨表。

单项选择题 薪酬体系设计首先要体现（）。

单项选择题 从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础是（）的授予。