多项选择题
企业在进行薪酬制度设计时,应该遵循的原则主要有()。
A.公平原则 B.效率优先原则 C.竞争原则 D.量力而行原则 E.合法原则
多项选择题 员工招聘中常用的测试方法主要有()。
多项选择题 企业外部招聘的优点有()。
多项选择题 在人力资源需求预测过程中,用德尔菲法预测要注意的问题有()。
多项选择题 员工的非经济性薪酬主要包括()。
多项选择题 在做出惩戒员工的决策时,必须贯彻公平原则。公平原则的表现形式有()。