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人力资源开发与管理

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单项选择题

()于1978年和1992年研究的RJP程序模型提出了四个相关开发机制:打预防针、自我选择、模仿作用和个人投入。

A.华纳斯
B.斯滕豪斯
C.泰勒
D.惠勒

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