问答题
简述关键绩效指标法（KPI）
是指通过工作绩效的特征分析，提炼出最能代表的关键绩效指标体系，并以此为基础进行绩效评估的模式。
问答题 绩效评估方法就考虑的因素有哪些？
问答题 如何多元化激励留住80后？
问答题 怎样根据企业自身规模，实际需要等选择适合的薪酬制度？
