单项选择题
弗兰克·帕森斯的特性—因素理论，该理论是基于人（特性）与职业（因素）之间不匹配的矛盾的解决而建立的，因此该理论又称为（）。
A.职业发展理论 B.人职匹配论 C.人格-职业匹配理论 D.人格-环境匹配理论
单项选择题 约翰·霍兰德的人格-职业匹配理论中将人们的职业选择归入（）种人格类型。
单项选择题 美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第五阶段（65岁以上）为（）阶段。
单项选择题 美国学者萨帕的职业发展理论中的职业生涯第三阶段（25-44岁）为（）阶段。
