单项选择题
主要是对研究对象进行工作方面的访谈，了解研究对象工作的内容、形式、要求，以及完成这些工作需要具备的知识、职业技能等等，通过大量的访谈从中探寻和总结出某项工作的胜任力的方法是（）。
A.深度访谈法 B.专家头脑风暴法 C.行为事件访谈法 D.岗位能力需求分析法
单项选择题 胜任力模型构建的第一步也是最关键的一步的是（）。
单项选择题 企业的岗位胜任力一旦被确定，企业就可以通过培训等方式促使员工进行学习，达到胜任力的要求，这体现了胜任力具有（）。
单项选择题 最早由关国哈佛大学教授戴维麦克利兰于1973年正式提出的是（）
