单项选择题
个人量化薪酬结构采取（）考核模式，持续采取指标量化为主，业务量化为辅的方式，以指标为导向，引导各网格各项指标向好发展。
A.指标量化+业务量化 B.指标量化激励量化 C.业务量化+激励量化 D.指标量化+业务量化+激励量化
单项选择题 团队薪酬内包含存量达标激励和增量收入分成，增量收入分成中，城市网格按照净增值的（）发放分成，农村网格按照净增值的（）发放分成。
单项选择题 团队薪酬内包含存量达标激励和增量收入分成，存量达标激励内包含（）这几项指标。
单项选择题 团队绩效考核结构为（）
