单项选择题 绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（）。

单项选择题 从财务、内部运营、客户、学习与成长评价绩效的方法，被称作（）。

单项选择题 绝对行为评价法通过将员工与（）比较来衡量绩效。