未知题型

资料:乙公司为上海一家IT公司,2007年12月发生有关业务如下:  
(1) 本月应付工资总额231000元,工资费用分配汇总表中列示的车间产品生产人员工资为160000元,车间管理人员工资为35000元,行政管理人员工资为30200元,销售人员工资为5800元。
(2) 本月应向社会保险经办机构缴纳职工基本养老保险费共计 32340元,其中,应计入基本生产车间生产成本的金额为22400元,应计入制造费用的金额为4900元,应计入管理费用的金额为5040元。
(3) 该公司共有职工400名,其中300名为直接参加生产的职工,60名为车间管理人员,40名为企业管理人员。该公司决定以其生产的每台成本为18000元的笔记本发放给职工作为福利。该型号的电脑市场售价为每台20000元,该公司适用的增值税税率为17%。
(4) 该公司为总部各部门经理级别以上职工提供汽车免费使用,同时为副总裁以上高级管理人员每人租赁一套住房。该公司总部共有部门经理以上职工10名,每人提供一辆捷达汽车免费使用,假定每辆捷达汽车每月计提折旧1500元;该公司共有副总裁以上高级管理人员3名,公司为其每人租赁一套面积为200平方米带有家具和电器的公寓,月租金为每套15000元。
(5) 该公司根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额231000元,代扣职工个人所得税20500元,企业代垫职工家属医药费1500元,实发工资209000元。
(6) 该公司以现金支付职工生活困难补助1600元。
(7) 该公司以银行存款缴纳参加职工医疗保险的医疗保险费200000元。
(8) 该公司向职工发放电脑作为福利,同时要根据相关税收规定,视同销售计算增值税销项税额。
(9) 该公司支付副总裁以上高级管理人员住房租金。
(10) 该公司管理层于2007年6月1日决定缩减管理人员,提出了没有选择权的辞退计划,拟辞退5人,并于2007年12月1日执行。被辞退人员已经接到公司通知,该公司董事会批准,辞退补偿为每人12万元。
根据以上资料,该公司进行了以下有关应付职工薪酬的会计处理:
(1) 借:生产成本-基本生产成本   160000
 制造费用 35000
 管理费用 30200
 销售费用  5800
 贷;应付职工薪酬-工资  231000
(2) 借:生产成本-基本生产成本 22400
 制造费用  4900
 管理费用  5040
  贷:应付职工薪酬-社会保险费(基本养老保险)   32340
(5) 向银行提取现金:
  借:库存现金   209000
  贷:银行存款  209000
发放工资,支付现金:
借:应付职工薪酬-工资 209000
 贷:库存现金   209000
结转代扣款项:
借:应付职工薪酬-工资  22000
 贷:应交税费-应交个人所得税 20500
 其他应收款-代垫医药费 1500
(6) 借:应付职工薪酬-职工福利 1600
 贷:库存现金 1600
(7) 借:应付职工薪酬-社会保险费 200000
 贷:银行存款   200000
该公司认为业务(3)、(4)、(8)、(9)、(10)不属于应付职工薪酬的核算范围,因此没有进行应付职工薪酬的会计处理。
要求:判断乙公司对应付职工薪酬核算范围的认定是否符合职工薪酬准则?并说明理由。你认为该公司应怎样进行有关职工薪酬的会计处理。

【参考答案】

分析提示:
该公司对应付职工薪酬核算范围的认定不符合职工薪酬准则。理由如下:职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务...

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