单项选择题
处于发展期的企业或者短期内急需人才企业，适合采用的薪酬水平策略是（）
A.市场领先型策略 B.市场跟随型策略 C.成本导向型策略 D.市场竞争型策略
单项选择题 对于普通员工而言，带薪休假、员工培训、节假日物品发放以及公共福利设施等构成（）
单项选择题 能够使个人产生满意，有助于提高个人和组织的效率，从而达成组织绩效管理的目标之一，这体现了薪酬的（）
