单项选择题 （）包括行为者所处的各种环境、机遇，所从事的工作的特点、难度，以及工作与人的相互作用、他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。

单项选择题 （）是当前我国调整劳动关系的主要依据。

单项选择题 “经济人”假设的主要内容不包括（）。

单项选择题 （）就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定解释的过程。

单项选择题 影响工作满意度的因素不包括（）。