单项选择题 杰弗里·桑南菲尔德的标签理论认为组织文化分为( )种类型。

单项选择题 ( )是指仅依据员工的个人因素对同一组织完成类似工作的员工进行支付薪酬。

单项选择题 除法定情形外，外国人在我国就业实行( )。