单项选择题 进行薪酬调查时，若岗位复杂且数量大，应采用（）。

单项选择题 在360度考评中，主观性最强的维度是（）。

单项选择题 在设定关键绩效指标时，（）不适合用来解决工作产出项目过多的问题。