单项选择题 （）以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。

单项选择题 从管理形式上看，现代人力资源管理是（）

单项选择题 （）是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度。