单项选择题 研究表明，许多领导者失败的主要原因，往往不在于智力、能力和经验不足，而在于（）。

单项选择题 为了确定合理的企业薪酬水平的市场定位，应进行（）。

单项选择题 .如果某企业员工的能力大小对企业生产效率影响很大，一个能力很强的普通员工比部门经理甚至总经理为企业创造的价值还高，那么该企业的薪酬制度应实行工资与员工（）紧密挂钩。